诸暨市图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘信息为寻求有志之士共同推动图书馆事业发展，提供更多优质的阅读服务。诸暨市图书馆发布招聘信息，招募图书管理员等职位，欢迎有志之士报名，共同推动图书馆事业发展。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇

随着社会的快速发展和科技进步，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，日益受到人们的关注和重视，诸暨市图书馆作为本市的文化地标，一直致力于为广大市民提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求，诸暨市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香城市贡献力量。

招聘背景

诸暨市图书馆作为本市重要的公共文化服务机构，始终秉持“读者至上，服务先行”的宗旨，致力于提升服务水平，丰富馆藏资源，推动全民阅读，为了更好地服务市民，图书馆不断拓展业务领域，优化服务流程，提高服务质量，在此背景下，图书馆急需引进一批高素质、专业化的人才，共同推动图书馆事业的发展。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归类等工作；

（2）协助读者使用图书馆的各种设施和服务；

（3）参与图书馆的读者活动组织和服务推广；

（4）完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，对待工作认真负责；

（3）具备一定的计算机操作能力和英语阅读能力；

（4）有相关工作经验者优先考虑。

2、信息技术部专员

岗位职责：

（1）负责图书馆信息化系统的建设和管理；

（2）负责图书馆电子资源的采集、整合和推送；

（3）负责图书馆的网络安全和信息技术支持；

（4）参与图书馆的数字化项目。

任职要求：

（1）本科以上学历，计算机相关专业；

（2）熟悉图书馆信息化系统的建设和维护；

（3）熟悉网络安全的配置和管理；

（4）具备较强的学习能力和团队协作精神。

3、读者活动部专员

岗位职责：

（1）负责策划和组织图书馆的读者活动；

（2）负责推广图书馆的阅读文化和资源；

（3）参与图书馆的公共文化服务项目建设；

（4）撰写与活动相关的文案和报告。

任职要求：

（1）本科以上学历，新闻、传媒、文学等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的活动策划和组织能力；

（3）具备较强的文字表达能力和创新思维；

（4）有相关工作经验者优先考虑。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至诸暨市图书馆官方邮箱；

2、资格审查：图书馆将对报名者进行资格初审；

3、面试：通过初审的报名者将受邀参加面试；

4、体检：通过面试的候选人需进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，择优录用。

待遇

录用者将享受诸暨市图书馆提供的优厚待遇，包括五险一金、带薪休假等福利。

诸暨市图书馆诚邀广大有志之士加入我们的团队，共同为构建书香城市贡献力量，期待您的加入，让我们一起为读者提供更优质的服务，为图书馆事业的发展贡献力量。